5月11日下午，我院在1106会议室召开2022年就业工作会议。党委副书记、院长颉潭成出席会议并讲话，院长助理李启松，各院部院长、书记、分管就业工作副院长、学生科长、就业专干、毕业班辅导员、校企合作项目负责人、校企合作就业负责人和招生就业办公室全体人员参加了此次会议。
颉潭成首先对学院2021年就业工作取得成绩表示肯定，并就我院做好2022年就业工作提出了具体要求：一是2022年是实施“十四五”规划的关键之年，党中央、国务院将稳就业保就业放在“六稳”和“六保”工作的首位。全院上下要自觉把思想和行动统一到党中央关于就业工作的决策部署上来，从讲政治的高度，认识就业工作的重要性。二是要开展政策宣讲与信息服务。做好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等政策性就业宣讲，鼓励毕业生基层就业，边远地区就业。做好教育部24365就业平台、河南省就业信息网、工作啦等就业平台及各行业各类别的线上招聘信息宣传工作。三是要对毕业生进行人才观、就业观开展主题教育，引导毕业生健康、积极、理性的就业心态。四是要开展困难毕业生帮扶工作，建立困难毕业生就业帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”要求重点帮扶，为每名困难毕业生至少提供5个以上就业岗位。五是要进一步挖潜创新拓展岗位资源，凝心聚力做实做细就业指导服务，引导毕业生主动求职，加速就业工作进程，全力促进2022届毕业生更加充分更高质量就业。
会上，李启松宣读了《三门峡职业技术学院关于表彰2021年度就业工作优秀院部及先进个人的决定》，颉潭成为2021年就业工作优秀院部和就业工作先进个人颁发了荣誉证书。招生与就业办公室负责人胡昌民对2022年就业工作任务进行了安排。
