近日，我院教师喜获多个奖项。本学期，科研处统筹安排疫情防控和科研工作，着力在“扬优势、补短板、创特色”上下功夫，在创建高职国家“双高”和早日建成独立设置应用型本科院校的关键时期，这些成绩的获得为学院的发展增光添彩。
一、河南省高等教育教学成果奖3项
常务副院长、教授李久昌主持的项目《高职院校创新院系教学绩效管理的研究与实践》、万平教授主持的项目《增强高职院校核心竞争力的研究与实践》、王卫星副教授主持的项目《高职院校智慧校园建设的研究与实践——以三门峡职业技术学院为例》分别获得河南省高等教育教学成果奖二等奖。这些成果对推进学院教学改革、深化内涵建设，促进教学科研水平提高，具有积极的引领和激励作用。
二、河南省教育厅科技成果奖2项
我院公共教学部杨文贵老师的论文《Positive solutions for nonlinear semipositone fractionalq-difference system with coupled integral boundary conditions》和《Periodic solution for fuzzy Cohen-Grossberg BAM neural networkswith both time-varying anddistributed delays and variablecoefficients》分别获得了河南省教育厅科技成果奖优秀科技论文奖一等奖和二等奖。根据河南省教育厅公布的获奖名单，我院从各高校中脱颖而出，成为高职院校为数极少的获奖者之一，展示了学院的科研实力。
三、三门峡市政研工作奖多项
我院科研处入选2019年度全市政研工作先进单位，建筑管理学院教师董玉霞、经济管理学院教师王红被评为全市政研工作先进个人。
我院教师提交的5篇调研报告被评为2019年度全市优秀调研报告。其中，马佳主持的《三门峡打赢贫困地区脱贫攻坚战对策研究》、王红主持的《供给侧结构性改革背景下三门峡市物流业创新发展研究》获评一等奖；李少斌主持的《基于可持续生计理论的三门峡卢氏县旅游扶贫研究》、邓冠玉主持的《“一带一路”背景下的“互联网+智慧城市”建设创新机制与发展路径研究》、董玉霞主持的《区域经济发展视域下三门峡市农村精准扶贫实践研究》获评二等奖。
近年来，学院科研工作深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，鼓励教师结合专业特长围绕上级单位的重大决策部署和工作要求，坚持问题导向、任务导向，借助调查开展研究，发挥学院在三门峡以及“黄河金三角”地区建设中的人才优势，为三门峡市经济社会高质量发展做出了积极的贡献。
四、代彦满老师被评为“河南省高等学校青年骨干教师”
根据《河南省教育厅关于公布2016年度河南省高等学校青年骨干教师培养对象考核结果的通知》（教高〔2020〕34号），我院食品园林学院教师代彦满顺利通过考核。
代彦满2016年被确定为河南省高等学校青年骨干教师培养对象，培养期间学院严格贯彻落实《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》有关要求，加强青年骨干教师培养对象的过程管理，严格目标任务和考核标准，切实发挥青年骨干教师的示范引领作用。受资助培养的青年骨干教师，严格按照河南省教育厅和学院工作要求，在培养期内，高质量完成了教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面的目标任务。截至目前，我院已有3名教师通过了河南省高等学校青年骨干教师培养对象考核。
